Vema est un système complet de gestion de la paie et des ressources humaines utilisé en République tchèque depuis 1990, assurant la conformité législative et la digitalisation des processus RH pour diverses organisations.
Siège
Tchéquie
Fondé
1990
Vema, développé par Seyfor, est un système intégré de gestion de la paie et du personnel conçu pour simplifier la gestion des ressources humaines des organisations. Il couvre tout le cycle de vie des employés, incluant le recrutement, la formation, les évaluations et les processus administratifs. Le système propose des fonctionnalités d’automatisation telles que le suivi des événements du personnel, la communication en ligne avec les autorités et l’approbation électronique des flux de travail, réduisant ainsi l’effort manuel et améliorant la précision.
Vema intègre les fonctions RH essentielles dans une plateforme unique, éliminant le besoin d’outils multiples ou de processus papier. Il garantit la conformité avec la législation tchèque et s’adapte automatiquement aux changements législatifs. Adapté aussi bien aux organisations du secteur public que privé, Vema facilite la gestion efficace des tâches RH pour des équipes de toutes tailles et de tous secteurs, des petites entreprises aux institutions gouvernementales.
Vema est un produit de Seyfor, une société basée à Brno, en République tchèque. Seyfor fournit des solutions TIC depuis 1990 et se spécialise dans les logiciels RH et de paie. Fort de plus de 30 ans d’expérience, Seyfor a établi Vema comme le système RH le plus utilisé sur le marché tchèque.
L’entreprise emploie une équipe dédiée au développement de solutions RH stables et conformes, adaptées à divers secteurs tels que le secteur privé, l’éducation, la santé et l’administration publique. L’engagement de Seyfor en faveur de l’innovation et le respect des normes européennes de protection des données garantissent un support fiable aux organisations à travers l’Europe.
