Vema ist ein umfassendes Lohn- und Personalverwaltungssystem, das seit 1990 in Tschechien eingesetzt wird. Es unterstützt die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und digitale HR-Prozesse für verschiedene Organisationen.
Hauptsitz
Tschechien
Gegründet
1990
Vema, entwickelt von Seyfor, ist ein umfassendes Lohn- und Personalsystem, das darauf ausgelegt ist, das Personalmanagement in Organisationen zu optimieren. Es deckt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab, einschließlich Rekrutierung, Schulungen, Bewertungen und administrativer Prozesse. Das System bietet Automatisierungsfunktionen wie die Verfolgung von Personalereignissen, Online-Kommunikation mit Behörden und elektronische Workflow-Genehmigungen, wodurch manueller Aufwand reduziert und die Genauigkeit erhöht wird.
Vema integriert zentrale HR-Funktionen in einer einzigen Plattform, wodurch der Bedarf an mehreren Tools oder papierbasierten Prozessen entfällt. Es gewährleistet die Einhaltung der tschechischen Gesetzgebung und passt sich automatisch an Gesetzesänderungen an. Geeignet für Organisationen im öffentlichen und privaten Sektor, unterstützt Vema eine effiziente Verwaltung von HR-Aufgaben für Teams jeder Größe und Art, von kleinen Unternehmen bis hin zu Regierungsbehörden.
Vema ist ein Produkt von Seyfor, einem in Brünn, Tschechien, ansässigen Unternehmen. Seyfor bietet seit 1990 ICT-Lösungen an und spezialisiert sich auf HR- und Lohnsoftware. Mit über 30 Jahren Erfahrung hat Seyfor Vema als das am weitesten verbreitete HR-System auf dem tschechischen Markt etabliert.
Das Unternehmen beschäftigt ein Team, das sich der Entwicklung stabiler und gesetzeskonformer HR-Lösungen widmet, die auf verschiedene Branchen wie Unternehmen, Bildung, Gesundheitswesen und öffentliche Verwaltung zugeschnitten sind. Seyfors Engagement für Innovation und die Einhaltung europäischer Datenschutzstandards gewährleisten eine zuverlässige Unterstützung für Organisationen in ganz Europa.
